Byłam au pair w Szwajcarii. Jestem nianią w Szwajcarii.
Od niedawna pracuję dla nowej rodziny, ale teoretycznie robię to samo: odprowadzam, przyprowadzam, bawię się, rozmawiam, gotuję, sprzątam i tak, jakby nie patrzeć, każdego dnia staję na głowie, aby moim podopiecznym było dobrze, kiedy ich rodzice są w pracy.
Z perspektywy wykonywanych obowiązków praca au pair jest zatem podobna do pracy niani, tak samo jak praca niani jest podobna do pracy au pair. Jednak, o ile au pair można uznać za nianię, o tyle nianię należy uznać po prostu za nianię, nie zaś za au pair. Bo au pair to owszem, niania, jednak niania to nie au pair. Nadal nie wiecie, o co mi chodzi? Poniższe zestawienie powinno Wam już całkowicie rozjaśnić sytuację.
|
Au pair w Szwajcarii |
Niania w Szwajcarii |
|
| 1. Czas trwania umowy | rok / 2 lata | do uzgodnienia |
| 2. Czas pracy | max 30 godzin w tygodniu | do uzgodnienia |
| 3. Obowiązki | opieka nad dziećmi, nauka języka obcego | opieka nad dziećmi |
| 4. Wynagrodzenie | kieszonkowe | normalna pensja |
| 5. Wiek | 16 – 30 lat | teoretycznie nie ma znaczenia |
| 6. Mieszkanie | z rodziną goszczącą | we własnym zakresie |
| 7. Ubezpieczenie, podatki itd. | opłacane przez pracodawcę | opłacane przez pracownika |
| 8. Możliwość podjęcia dodatkowej pracy | nie może | może |
| 9. Cel | wymiana kulturowa, pomoc przy dzieciach | praca, zarobek |
1. Czas trwania umowy
Standardowy pobyt au pair u rodziny goszczącej wynosi 10 – 12 miesięcy. W Szwajcarii można pracować jako au pair maksymalnie dwa lata.
2. Czas pracy
Teoretycznie ilość godzin pracy au pair jest ograniczona i wynosi średnio 30 w ciągu tygodnia. Teoretycznie, bo oczywiście pracując z dziećmi trzeba być dyspozycyjnym i liczyć się z tym, że rodzina może poprosić o pomoc z dnia na dzień, z reguły w przypadku nagłej choroby dziecka. W Szwajcarii za przekroczenie 30 godzin tygodniowo dostawałam więcej wolnego, najczęściej w postaci mniej przepracowanych godzin w ciągu kolejnych tygodni.
Pracę niani można wykonywać w wymiarze pełnoetatowym (najczęściej z malutkimi dziećmi, które nie chodzą jeszcze do żłobków, czy przedszkoli). Przeważnie jednak można natknąć się na oferty obejmujące jedynie kilka, bądź kilkanaście godzin tygodniowo. Jedna z moich znajomych po fachu pracuje na przykład dla trzech różnych rodzin i w ten sposób wypełnia sobie etat.
3. Obowiązki
Podstawowym obowiązkiem zarówno au pair, jak i niani, jest opieka nad dziećmi. Często dochodzą do tego drobne prace domowe, czy robienie zakupów. Dodatkowo au pair przebywająca w Szwajcarii musi wziąć udział w kursie językowym (120 godzin, które obowiązkowo musi opłacić rodzina goszcząca). Najpopularniejszymi językami są oczywiście niemiecki i francuski.
4. Wynagrodzenie
Zamiast wypłaty au pair otrzymuje miesięczne „kieszonkowe”, które w Szwajcarii wynosi standardowo 700 franków. Tą sumę może przeznaczyć na własne przyjemności (patrz: pkt 5 i 6).
Wynagrodzenie niani w Szwajcarii zależy od jej wieku, doświadczenia i wykształcenia, obowiązków jakie wykonuje, ilości dzieci, które ma pod opieką i oczywiście kantonu, w którym pracuje. Standardowa stawka godzinowa niani w Zurychu i okolicach wynosi około 25 franków.
5. Wiek
Odnośnie au pair istnieją pewne ograniczenia wiekowe. W Szwajcarii osoba wykonująca tą pracę nie może mieć mniej niż 16, ani więcej niż 30 lat. Nie może być również w związku małżeńskim ani mieć własnych dzieci.
W przypadku niani nie ma tego typu ograniczeń. Spotkałam się jednak z opiniami, że zbyt młody wiek może być przeszkodą w wykonywaniu tego typu zawodu. Wiele rodzin woli osoby „dojrzalsze” i, co się z tym wiąże, a przynajmniej powinno, bardziej odpowiedzialne. Nie jest to jednak zasadą, bo z kolei osoby młodsze, bez większego doświadczenia, najzwyczajniej w świecie cenią się niżej.
6. Mieszkanie
Au pair powinna mieć zapewnione miejsce, w którym może sobie spokojnie mieszkać oraz wyżywienie. Najczęściej jest to osobny pokój w domu u rodziny goszczącej (nierzadko z własną łazienką). Au pair nie płaci za wynajem pokoju, tak samo jak i za posiłki, które ma prawo jeść wspólnie z rodziną.
Niania sama dba o swoje warunki mieszkaniowe. Jeśli gotuje dla dzieci – często również je razem z nimi. Zdarzają się także tak zwane nianie live-in, czyli mieszkające z rodziną, podobnie jak au pair. Wtedy z ich pensji automatycznie odciągane są koszty wyżywienia i mieszkania. W Szwajcarii wynoszą one standardowo 990 franków miesięcznie.
7. Ubezpieczenie, podatki itd.
Rodzina goszcząca ma obowiązek zapewnić au pair nie tylko mieszkanie i wyżywienie, ale również opłacać podatki, należne składki i ubezpieczenie. W przypadku tego ostatniego zdarza się, że au pair musi ponieść połowę kosztów ubezpieczenia.
Jak nie trudno się domyślić, niania o wszystko musi zadbać sobie sama. Poza ubezpieczeniem od nagłych wypadków, które opłaca pracodawca (jeśli pracujemy dla niego minimum 8 godzin tygodniowo), każda osoba mieszkająca w Szwajcarii ma obowiązek płacenia miesięcznych składek na dowolnie wybraną kasę chorych.
8. Możliwość podjęcia dodatkowej pracy
To, co uważam za bardzo istotne w przypadku au pair w Szwajcarii jest fakt, że legalnie osoba ta nie może podjąć żadnej dodatkowej pracy na terenie kraju. A to bardzo zawęża horyzonty. Au pair pracuje mało – osobiście zdarzało mi się „wyrabiać” niewiele ponad 20 godzin tygodniowo – a dostaje, jak na szwajcarskie realia, niewiele. Aż chciałoby się popracować trochę w weekend, a tu klops – nie można. No chyba, że jakimiś nielegalnie wykombinowanymi dojściami, ale tego nie polecam, a już na pewno nie w Szwajcarii 🙂
9. Cel
I tu dochodzę do sedna sprawy, bo uważam, że au pair i nianię różni wbrew pozorom bardzo dużo. O ile niania to po prostu jeden z wielu powszechnych zawodów, do których nierzadko wymagane są odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie, o tyle au pair to tak naprawdę program polegający na wymianie kulturowej. Jego celem jest integracja osoby z innego kraju z rodziną goszczącą, wzajemna edukacja, nauka języka obcego, a to wszystko w oparciu o pomoc w ramach opieki nad dziećmi. Wiele au pair zaczyna z minimalną, bądź zerową znajomością języka, w którym ma się komunikować z dziećmi. Często zdarza się również, że od au pair nie jest wymagane doświadczenie. W przypadku niani trudno sobie wyobrazić taką sytuację.
Chciałabym podkreślić, że powyższe zestawienie jest bardzo zgeneralizowane, bo jak wiadomo, ile reguł tyle wyjątków, a może nawet i więcej niż reguł. Osobiście znam dziewczyny, które w Szwajcarii pracują dodatkowo, lub też nie mieszkają z rodziną goszczącą, a wciąż są au pair. Chociaż cele au pair i niani są różne, wszystko tak naprawdę sprowadza się do jednego: opieki nad dziećmi. Zarówno au pair, jak i niania są zatrudniane w Szwajcarii legalnie. Należy jednak pamiętać, że ich umowy różnią się jednak między sobą, ponieważ au pair w rzeczywistości nie jest prawdziwym zawodem.
A na koniec strony, na których można szukać pracy jako au pair:
i niania:
Tak się zastanawiam, jak się tutaj rozlicza niania. Trzeba założyć firmę? Czy tylko odprowadza się podatek?
PolubieniePolubione przez 1 osoba
Nie słyszałam o nianiach z firmami, ale wszystko możliwe. Mnie zatrudnia po prostu rodzina. I tak raczej z reguły jest. Są też agencje, tak jak np. Rock my baby, które podałam w linkach.
PolubieniePolubione przez 1 osoba